{"id":1496,"date":"2015-07-17T08:18:55","date_gmt":"2015-07-17T08:18:55","guid":{"rendered":"http:\/\/www.blog.sztateszt.7digits.net\/blog\/hogyan-all-ossze-a-nyero-csapat-egy-kreativipari-cegnel\/"},"modified":"2015-07-17T08:18:55","modified_gmt":"2015-07-17T08:18:55","slug":"hogyan-all-ossze-a-nyero-csapat-egy-kreativipari-cegnel","status":"publish","type":"blog","link":"https:\/\/szta.hu\/en\/blog\/hogyan-all-ossze-a-nyero-csapat-egy-kreativipari-cegnel\/","title":{"rendered":"Hogyan \u00e1ll \u00f6ssze a nyer\u0151 csapat egy kreat\u00edvipari c\u00e9gn\u00e9l?"},"content":{"rendered":"


\n\"Team\"Ahhoz, hogy a design- \u00e9s divatipari v\u00e1llalkoz\u00e1sok sikeresen vonjanak be t\u0151k\u00e9t befektet\u0151kt\u0151l, nem \u00e1rt, ha 5-10 \u00e9ves szakmai tapasztalat \u00e1ll m\u00f6g\u00f6tt\u00fck. A kezd\u0151 kreat\u00edvipari c\u00e9gek eset\u00e9ben a l\u00e9pcs\u0151zetes \u00e9p\u00edtkez\u00e9s tov\u00e1bb tart, mint az IT startupok eset\u00e9ben, \u00edgy viszonylag t\u00f6bb id\u0151t kell sz\u00e1nni a c\u00e9g szakmai profilj\u00e1nak l\u00e9trehoz\u00e1s\u00e1ra, a csapat kialak\u00edt\u00e1s\u00e1ra vagy a term\u00e9kek \u00e9rt\u00e9kes\u00edt\u00e9s\u00e9nek megtervez\u00e9s\u00e9re. A siker szempontj\u00e1b\u00f3l rendk\u00edv\u00fcl fontos, hogy kik \u00e9s hogyan ir\u00e1ny\u00edtj\u00e1k \u00e9s hajtj\u00e1k v\u00e9gre a meghat\u00e1rozott feladatokat, illetve j\u00e1rulnak hozz\u00e1 a v\u00e1llalat n\u00f6veked\u00e9s\u00e9hez. A Batta Barnab\u00e1s \u00e9s Szandrocha Kamilla \u00e1ltal k\u00e9sz\u00edtett legfrissebb, \u00e1tfog\u00f3 kreat\u00edvipari tanulm\u00e1ny<\/a> t\u00f6bbek k\u00f6z\u00f6tt ezt a t\u00e9m\u00e1t is k\u00f6r\u00fclj\u00e1rja.<\/strong><\/p>\n

A startup \u00e9s a befektet\u0151 k\u00f6z\u00f6tti, \u00e1ltal\u00e1ban 4-6 h\u00f3napig tart\u00f3 t\u00e1rgyal\u00e1ssorozat egyes pontjai k\u00f6z\u00f6tt a nemzetk\u00f6zi piacra l\u00e9p\u00e9si lehet\u0151s\u00e9gek, az \u00e9rt\u00e9kes\u00edt\u00e9si strat\u00e9gia, a kommunik\u00e1ci\u00f3s tervek, a term\u00e9kfejleszt\u00e9s finansz\u00edroz\u00e1sa \u00e9s az exitlehet\u0151s\u00e9gek meghat\u00e1roz\u00e1sa mellett a megfelel\u0151 szakemberek kiv\u00e1laszt\u00e1sa az egyik legfontosabb bel\u00e9p\u00e9si felt\u00e9tel. Puszt\u00e1n a p\u00e9nz\u00fcgyi er\u0151forr\u00e1sok megszerz\u00e9se ugyanis m\u00e9g nem garancia arra, hogy a v\u00e1llalkoz\u00e1s j\u00f3l fog gazd\u00e1lkodni az \u00f6sszeggel, \u00e9s hogy az \u00fczleti terv\u00e9nek megfelel\u0151 n\u00f6veked\u00e9sre k\u00e9pes.<\/p>\n

B\u00e1r az indul\u00f3 v\u00e1llalkoz\u00e1sok kezdetben term\u00e9szet\u00fckn\u00e9l fogva forr\u00e1shi\u00e1nyban szenvednek, piaci tapasztalatok, kapcsolatok \u00e9s szaktud\u00e1s bevon\u00e1s\u00e1val ezt ellens\u00falyozni lehet. Rendk\u00edv\u00fcl fontos, hogy a v\u00e1llalkoz\u00e1s gondolkod\u00e1s\u00e1ban a term\u00e9kk\u00f6zpont\u00fas\u00e1g mellett a folyamatk\u00f6zpont\u00fas\u00e1g is megjelenjen. A hazai kreat\u00edvok jelent\u0151s sz\u00e1zal\u00e9ka els\u0151sorban fejleszt\u00e9sorient\u00e1lt, viszont a hossz\u00fa t\u00e1v\u00fa siker \u00e9rdek\u00e9ben a piacos\u00edt\u00e1s ir\u00e1ny\u00e1ba is akt\u00edv l\u00e9p\u00e9seket kell tenni. Az intenz\u00edv (nemzetk\u00f6zi) piacra l\u00e9p\u00e9shez p\u00e9ld\u00e1ul tov\u00e1bbi (k\u00fcls\u0151) forr\u00e1sok bevon\u00e1sa, a kapcsolati h\u00e1l\u00f3 ki\u00e9p\u00edt\u00e9se, a megfelel\u0151 jogi h\u00e1tt\u00e9r megteremt\u00e9se gyakran elengedhetetlen.<\/p>\n

Az \u00f6tlet \u00e9s a term\u00e9k mellett a stabil, eredm\u00e9nyes m\u0171k\u00f6d\u00e9s alapja a designer csapat \u00e9s a menedzsment<\/a> \u00f6sszet\u00e9tele. Az SZTA tapasztalata, illetve a piacon m\u0171k\u00f6d\u0151 befektet\u0151k \u00e1ltal elmondottak szerint is gyakran az alkot\u00f3g\u00e1rda hozz\u00e1\u00e9rt\u00e9s\u00e9nek \u00e9s felk\u00e9sz\u00fclts\u00e9g\u00e9nek k\u00f6sz\u00f6nhet\u0151, hogy v\u00e9g\u00fcl megval\u00f3sulhatott egy-egy befektet\u00e9s. A csapat legsz\u00fcks\u00e9gesebb jellemz\u0151i, amelyek ak\u00e1r a befektet\u00e9si kock\u00e1zatot is k\u00e9pesek cs\u00f6kkenteni: gyorsan tud reag\u00e1lni a piaci v\u00e1ltoz\u00e1sokra, trendekre, folyamatosan fenn tudja tartani a kreativit\u00e1st, nemzetk\u00f6zi piaci k\u00f6rnyezetben is meg\u00e1llja a hely\u00e9t, kell\u0151en motiv\u00e1lt, illetve az egyes csapattagok j\u00f3l egy\u00fctt tudnak m\u0171k\u00f6dni. A fenti t\u00e9nyez\u0151k a befektet\u00e9si kock\u00e1zatot is k\u00e9pesek cs\u00f6kkenteni.<\/p>\n

A siker szempontj\u00e1b\u00f3l meghat\u00e1roz\u00f3 lehet, ha a hat\u00e1rozott c\u00e9lokkal rendelkez\u0151 vezet\u0151 mellett a csapat rendelkezik nemzetk\u00f6zi szinten is profi \u00e9rt\u00e9kes\u00edt\u0151vel \u00e9s marketingessel, egy j\u00f3 adminisztr\u00e1ci\u00f3s vezet\u0151vel \u00e9s az adott ipar\u00e1gban j\u00e1rtas szakemberekkel. A hazai piacon egyel\u0151re nincsenek tucatsz\u00e1mra olyan menedzserek, akik ismerik egy designipari brand orsz\u00e1ghat\u00e1rokon k\u00edv\u00fclre vitel\u00e9nek m\u00f3dszereit. Ebben (is) van mit tanulnunk a nagyobb m\u00falttal rendelkez\u0151 befektet\u0151kt\u0151l.<\/p>\n

A t\u0151kebefektet\u0151 \u00e1ltali rendszeres monitoring, a szervez\u00e9si, vezet\u00e9si \u00e9s jogi tan\u00e1csad\u00e1s, PR-t\u00e1mogat\u00e1s vagy az ipar\u00e1gi \u00e9s szakmai kapcsolatok \u00e9rt\u00e9kteremt\u0151 er\u0151vel b\u00edrnak, \u00e9s k\u00f6zvetve az \u00fczleti terv teljes\u00edt\u00e9s\u00e9t is seg\u00edtik. A tanulm\u00e1nyban<\/a> megsz\u00f3lal\u00f3 kreat\u00edvipari c\u00e9gek hi\u00e1nyp\u00f3tl\u00f3nak tartj\u00e1k a befektet\u0151vel l\u00e9trej\u00f6v\u0151 kapcsolatot, illetve t\u00e1mogat\u00e1st, \u00e9s k\u00fcl\u00f6n pozit\u00edvumnak l\u00e1tj\u00e1k, hogy a kreat\u00edv m\u0171k\u00f6d\u00e9s mellett az \u00fczleti fejl\u0151d\u00e9st \u00e9s a kompetenci\u00e1k javul\u00e1s\u00e1t is el\u0151seg\u00edtik. Ez pedig term\u00e9szetesen mindk\u00e9t f\u00e9l \u00e9rdeke.<\/p>\n

[post_newsletter title=”Iratkozzon fel h\u00edrlevel\u00fcnkre!”][\/post_newsletter]<\/p>\n","protected":false},"featured_media":6521,"template":"","class_list":["post-1496","blog","type-blog","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/szta.hu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/blog\/1496","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/szta.hu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/blog"}],"about":[{"href":"https:\/\/szta.hu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/blog"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/szta.hu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1496"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}