Meghatározó pozícióval rendelkezik a homlokzati hőszigetelő, magastető szigetelő és szárazépítészeti rendszerek elemeinek piacán, termékhátterét a csoport Magyarországon, Szerbiában és Németországban működő gyártóbázisain folytatott termelésből és stratégiai gyártói együttműködésekkel biztosítja.

2020-ban a vállalat belépett az egészségipari szegmensbe is, további stratégiai cél a moduláris üzleti divízió elindítása és mielőbbi sikerre vitele.

Kiépített vevőközpontú értékesítési rendszerrel, a gyártott és forgalmazott termékek minőségének folyamatos ellenőrzésével, stabil termék ellátási háttérrel és rugalmas logisztikai megoldásokkal, versenyképes üzleti szolgáltatásokat biztosítunk partnereink számára

A Masterplast a fenntarthatóság, energiahatékonyság és környezetvédelem szempontjait mind belső folyamataiban, mind pedig termékei gyártásában és fejlesztésében kiemelten fontosnak tartja.

A Masterplast a partnerek igényein alapuló versenyképes termékeivel és szolgáltatási portfóliójával, a hazai építőanyag ipar meghatározó szereplőjévé kíván fejlődni.

Mindeközben „proudly Hungarian”.

Saját pörkölő- és csomagolóüzemmel rendelkezünk Szécsényben, ahol manufakturális körülmények között pörköljük a három kontinens közel húsz országából behozott nyerskávékat, melyek hetvenféle kávéitalunk alapját képezik. Pásztón építettük fel a süteményeket és fagylaltokat gyártó sütőüzemünket, számottevő fagyasztó kapacitással kiegészítve. Üzemeinkben és kávéházainkban jelenleg több mint 300 kollégánknak biztosítunk munkát. Közvetlenül a termelőktől vásároljuk alapanyagaink nagy részét, Magyarországon éppúgy, mint külföldön. Számunkra ez a Lelkiismeretes Kereskedelem.

Szinte minden termelőt személyesen ismerünk. Csak ellenőrzött forrásból, igazolt eredetű zöldkávét vásárolunk. Törekszünk arra, hogy egyre több organikus biokávét tegyünk az italainkba, és ezeket a viszonteladók profitját kihagyva, vagyis a vendégeink pénztárcáját kímélve, hozzuk el magyarországi pörkölőüzemünkbe.

A Széchenyi Alapokkal kötött 1,6 milliárdos megállapodásnak köszönhetően vendéglátóipari szolgáltatóból szép lassan élelmiszeripari gyártóvá váltunk, és miközben egyre markánsabban jelenünk meg a kiskerek polcain, Magyarország legnagyobb kávézóláncává váltunk.

Az ügyfelek pár kattintással össze tudják kötni a számlázójukat más rendszerekkel, és a legmodernebb technológiákkal tudják szó szerint megtámogatni a cégüket. Platformunkkal a billingósok egy online kormányt kapnak a cégük vállalati- és pénzügyeinek valós idejű irányításához.

A tőkebevonással az volt a célunk, hogy egy olyan digitális üzleti központtá váljunk, amely a vállalkozói mindennapokban a cégvezetést a lehető legegyszerűbbé teszi. A Széchenyi Alapok befektetésének segítségével olyan, előremutató üzleti platformmá alakultunk, ahol a cégvezetők nemcsak valós idejű információkat kapnak vállalkozásuk aktuális helyzetéről, de azok alapján egyből döntéseket is hozhatnak.

Besztró Szabolcs, operatív és stratégiai igazgató
Sárospataki Albert, alapító és vezérigazgató

Fontos számunkra, hogy autóipari befektetésekre fókuszáló portfóliónkat folyamatosan, organikus és akvizíciós úton szélesítsük és klasszikus, konzervatív, valamint az ESG értékrendnek megfelelő, a társadalmi és környezeti kihívásokra érzékeny üzletpolitikát képviselő csoportként működjünk.

Az AutoWallis Csoport a közép-kelet-európai régió 15 országában gépjármű- és alkatrész kis- és nagykereskedelemmel, szerviz szolgáltatásokkal, rövid- és hosszú távú gépjármű-kölcsönzéssel van jelen.  Nagykereskedelmi üzletágunk közel tíz, míg Kiskereskedelmi Üzletágunk közel húsz márkát képvisel az autóipar élvonalából.

Büszkék vagyunk rá, hogy 2019-es tőzsdei bevezetésünk óta 2022-ben sorban a negyedik rekordévünket zártuk, valamint ügyfeleink és vásárlóink bizalma töretlenül erősödik. Emellett a tőkepiacon is eredményesek vagyunk, így több alkalommal is sikeresen vontunk be forrást növekedésünkhöz, amit az elmúlt években kétszer is „Az év alaptőke-emelése” díjjal ismert el a Budapesti Értéktőzsde.

Müllner Zsolt, az igazgatóság elnöke

Befektetéseinkkel elsősorban a kelet-közép európai régió innovatív, nagy növekedési potenciált mutató cégeire fókuszálunk, eddigi legnagyobb sikereinket a technológiai szektorban értük el. A befektetés lehetővé teszi, hogy a Euroventures több körben nyolc-tíz növekedési szakaszban lévő technológiai vállalatba egyenként 1-2 milliárd forintot fektessen be hazánkban és a régióban.

Sikereink hátterében a menedzsment kompetenciákra fókuszáló alapos befektetési kiválasztási folyamat mellett az általunk képviselt partneri együttműködés és az exitekben szerzett jelentős tapasztalat áll. Az Euroventures aktív portfólió-menedzsmentje elsősorban a cégek vezetőségével az igények szerinti heti, illetve havi rendszerességű konzultációk során a stratégia végrehajtásának folyamatos követésében és az exitre való közös felkészülésben nyilvánul meg, .Olyan kereskedelmi árbevétellel rendelkező, gyorsan növekvő, jól skálázható, elsősorban technológiai cégekbe fektetünk, amelyek kezdettől fogva nemzetközi méretekben gondolkodnak és jelentős értéket tudnak teremteni.

Tánczos Péter, a Euroventures ügyvezető partnere

A részvényeladáson az alapkezelő 70%-ot meghaladó belső megtérülési rátát, azaz összességében több, mint négyszeres árfolyamnyereséget realizált. 

A Glosternek is bejött az üzlet: tavaly történetük legsikeresebb évét zártuk: árbevételünk 30%-kal, adózott eredményünk 50%-kal nőtt.

Az IT iparágban alapvetően nehéz organikusan növekedni. Már minden vállalatnak van informatikája. Viszont a másik oldalon az informatikai cégek esetében nagyobb a tulajdonosok hajlandósága az eladásra mint más iparágakban. A Gloster az elmúlt három évben kilenc akvizíciót hajtott végre.  Az felvásárlás még a 2025-ös stratégiánkban is hangsúlyos.

A másik stratégiai cél vidéki egyetemi városok közelében informatikai fejlesztőközpontok létrehozása, ahol egyetemekkel együttműködve szándékozunk szakembereket képezni. Az első ilyen, a pécsi fejlesztőközpont a tervek szerint 50 fejlesztővel bővül három év alatt és ezzel a helyi IT piac egyik jelentős szereplőjévé válik. A fejlesztőközpontban dolgozók a Gloster GmbH-n (a nemrég felvásárolt G-Plus Consulting GmbH) keresztül nyugat-európai szoftverek  fejlesztésében fognak részt venni.

A Széchenyi Alapok láthatóan hisz a vállalat további hosszútávú növekedésében, hiszen a részvénycsomagja nagyobb részét továbbra is tartja.

Szekeres Viktor, a Gloster alapítója és igazgatósági elnöke

Integrált, egyedi fejlesztésű informatikai rendszerünk és saját tulajdonú mozdony flottánk előre tervezhető minőséget garantál ügyfeleink részére. Minőségpolitikánk mottója: precizitás – kompromisszumok nélkül.

A CER csoport ma már hét országban (Magyarország, Szlovákia, Csehország, Horvátország, Ausztria, Románia, Lengyelország), 11 saját és 8 bérelt mozdonnyal, köztük 4 vadonatúj Siemens Vectronnal, közel 160 fő munkavállalóval van jelen a piacon.

Felismerve a digitalizáció fontosságát, a cégcsoport saját vállalatirányítási információs rendszerének (RIS) folyamatos fejlesztésén dolgozik. Ezt már használja Magyarországon, Szlovákiában és Csehországban. Jelenleg folyamatban vannak az alábbi fejlesztések:

• használat kiterjesztése a többi tagvállalatra (lokalizációk)
• sales és kontrolling támogatási modulok első kiemelt mérföldkövének lezárása
• üzemeltetés optimalizációját támogató modulok fejlesztése

Horváth László, Igazgatóság elnöke, CER Cargo Holding

Az AImotive a világ egyik legnagyobb független csapata, amely a vezetésautomatizálás háttértechnológiáját fejleszti. Az önvezető szoftverből, autóipari szimulációs eszközökből és mesterségesintelligencia-gyorsító hardverből álló ökoszisztéma a megfizethető önvezető rendszerek elterjedését támogatja. A cég csapata különleges szaktudással rendelkezik a mesterséges intelligencia, a szenzor adatok fúziója, a 3D grafika és az önvezető rendszerek hardverigényeinek területén.

Idejében ismertük fel, hogy az autózás hamarosan egyre inkább szoftverekre épül. Az „önvezető autó” fogalma az utóbbi időben mindennapossá vált, mérnökök ezrei dolgoznak világszerte azon, hogy valódi önvezető autót alkossanak. És bár már többen is nyertesnek hirdették magukat ebben a versenyben, a feladat nyilvánvalóan sokkal összetettebb annál, mint amiben korábban sokan reménykedtek. 

Az AImotive az önvezető technológia fejlesztése mellett kialakított egy olyan keret- és eszközrendszert, amely más fejlesztőket is segíthet abban, hogy autóikat fokozatosan önvezető képességgel ruházzák fel. Mint bebizonyosodott, ezeknek a szakszerű fejlesztéseknek van igazán kézzel fogható értéke ezen a piacon.

Kishonti László, Chief Executive Officer

A hazai tulajdonú ÉPDUFERR 2004-es alapítása óta Dunaújváros és térségének jelentős építőipari szereplőjévé vált csapatunk széleskörű szakértelmének és átgondolt üzleti stratégiánknak köszönhetően. Generálkivitelezői és fővállalkozói tevékenységet egyaránt folytató vállalatunk építőanyag- és acélkereskedelmi, valamit acél alkatrész és szerkezetgyártás üzletágakkal is rendelkezik.

A megrendelői körünk igényeinek és a piaci elvárásoknak megfelelve bővítettük szolgáltatásaink körét az építőipari élet több szegmensében. Rugalmasságunkat megőrizve, generál és szakkivitelezői feladatokat is egyaránt ellátunk.

Céljaik eléréséhez hozzájárul a minőség és a szakma iránti elhivatottságuk mellett a céget végigkísérő folyamatos fejlesztés. Ezek kiterjednek mind a szakmai mind a technikai háttérre, és a szolgáltatásaik színvonalára.

A jövőbeni tervek középpontjában a nemzetközi piacok meghódítása áll.

2021. decemberében sikerült végrehajtanunk egy majdnem 1 milliárd forintos tőkeemelést. Ennek eredményeképpen meg tudtuk valósítani a diverzifikáltabb működésünket, mely hosszú távon stabilabb működést biztosít számunkra az új üzletágak elindításával.

Ezúton is szeretnénk megköszönni a Széchenyi Alapok részvételét a zárt körben történt tőkeemelésben.

Palkovics Milán, a cégcsoport igazgatósági elnöke

Gyors, kényelmes és biztonságos pénzügyi szolgáltatásokat nyújt kedvező feltételekkel, amelyek bárhol és bármikor könnyen és egyszerűen elérhetőek vállalkozások és magánszemélyek számára digitális csatornákon. A Bank a működése 4. évétől kezdve nyereséges, tőkéje folyamatosan növekszik.

A GRÁNIT Bank innovatív digitális pénzügyi megoldásait számos díjjal ismerték el, többek között elnyerte Az év leginnovatívabb bankja, Az év prémium banki szolgáltatása és Az év fenntartható bankja címeket.

Hegedüs Éva, Elnök-vezérigazgató